Отдел кадров ChinOil реализует программу обучения профессиональных кадров

В 2017 году около 500 сотрудников прошли профессиональное обучение и повышение квалификации в рамках программы непрерывного профессионального образования.

Все уровни персонала могли повысить свой профессиональный уровень и квалификацию, включая средний и высший менеджмент.

В компании применялись различные программы дополнительного образования, переподготовки и повышения квалификации, повышения квалификации и повышения квалификации в области промышленной безопасности и охраны труда.

Постоянное совершенствование образовательных стандартов, модернизация технологических процессов, усложнение профессиональных задач, стоящих перед работниками, и другие факторы определяют необходимость постоянного профессионального развития.

В рамках корпоративной кадровой политики ChinOil уделяет особое внимание реализации программ профессионального развития и профессионального роста персонала, так как это обеспечивает стабильную, безаварийную работу предприятий и здоровье и безопасность труда сотрудников.

Руководство компании поощряет сотрудников к профессиональному росту. Реализация нескольких внутрикорпоративных программ позволяет полностью раскрыть потенциал каждого сотрудника компании. А средства, потраченные на образовательные тренинги для персонала, рассматриваются как инвестиции в «человеческий капитал», которые обеспечат конкурентное преимущество и устойчивое развитие компании в будущем.