Социальная ответственность

ChinOil заботится о благополучии и социальной защите своих сотрудников и их семей.

Компания предоставляет пакет социальных льгот и гарантий своим работникам. Обязательства по их обеспечению предусмотрены Коллективным договором, который ежегодно заключается между ChinOil и трудовым коллективом и распространяется на всех работников и неработающих пенсионеров Компании.

Коллективный договор предусматривает:

• Стимулы и гарантии работникам;
• Социальная защита молодых работников;
• Поддержка ветеранов и пенсионеров.
• Структура социальных льгот и гарантий определяется Типовым коллективным договором ChinOil, который носит рекомендательный характер для всех организаций Группы.

Ежегодно вносятся изменения и увеличивается размер выплат по следующим статьям:

• размер денежной помощи работникам, увольняющимся с работы;
• единовременная выплата за ежегодный отпуск;
• расчетные ставки единовременной денежной помощи каждому родителю-работнику на каждого новорожденного или усыновленного ребенка;
• расчетные ставки единовременной денежной помощи работникам и пенсионерам, достигшим юбилейного возраста;
• материальная помощь на погребение семьи работника (пенсионера);
• размер материальной помощи работникам, находящимся в отпуске по уходу за детьми в возрасте от полутора до трех лет.

Заботясь о своих сотрудниках ChinOil производит:

• Страхование от несчастных случаев на производстве;
• Реализация программы добровольного медицинского страхования, по которой работники могут получать адекватную медицинскую помощь и проходить реабилитационное лечение в учреждениях санаторно-курортного типа.